Приложение к Постановлению от 16.11.2012 г № 3861 Соглашение
Соглашение о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты
г. Махачкала "___" ____________ 20___ г.
Администрация г. Махачкалы, именуемая в дальнейшем Администрация, в
лице ______________________________________________________________________
с одной стороны, и ________________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учреждения)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице руководителя __________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о квотировании рабочих
мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные
рабочие места в счет квоты (далее - Соглашение) о нижеследующем.
1. Предмет Соглашения
Настоящее Соглашение определяет отношения Администрации и Работодателя
(их обязательства, права и ответственность) при создании либо выделении
рабочих мест в счет квоты для трудоустройства инвалидов.
2. Обязательства сторон
Администрация:
2.1. Содействует в исполнении условий Соглашения.
Работодатель:
2.2. Обязуется создать или выделить рабочие места для инвалидов с
учетом ранее принятых на работу инвалидов.
2.3. Принять человека на квотированные рабочие места по направлению
ГКУ - Центра занятости населения в МО "город Махачкала", именуемого в
дальнейшем Центр занятости, Управлением социальной защиты населения г.
Махачкалы, а также непосредственно обратившихся инвалидов.
2.4. Ежемесячно предоставлять Центру занятости сведения о выделении
квоты по трудоустройству инвалидов.
2.5. Предоставлять Центру занятости информацию о перепрофилировании
или ликвидации квотируемых рабочих мест и увольнении работников, принятых в
счет квоты не позднее, чем за два месяца до дня реализации этого решения.
2.6. Обеспечить соблюдение правил и норм по охране труда в
соответствии с законодательством Российской Федерации,
санитарно-гигиеническими требованиями.
2.7. Соблюдать в отношении работников, принятых на квотированные
рабочие места, нормы законодательства о труде и социальном страховании
Российской Федерации.
3. Ответственность сторон
3.1. За невыполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны
несут ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4. Срок действия Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному для каждого из Сторон.
4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2013 года до 31 декабря
2017 года.
4.3. Изменение условий или прекращение действия Соглашения
осуществляется по согласованию сторон.
5. Юридические адреса сторон
Администрация Работодатель
Адрес: г. Махачкала, Адрес: город Махачкала
ул. Ленина, 2 ______________________________
Подпись: Подпись:
_________________ _________________
М.П. М.П.