Приложение к Приказу от 30.07.2010 г №№ 43/1-ОД, 0538 Положение
Положение о материальном стимулировании работников министерства юстиции республики дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы республики дагестан
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Дагестан от 29 декабря 2007 г. N 364 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, и работников централизованных бухгалтерий, финансируемых из республиканского бюджета Республики Дагестан" и другими нормативными правовыми актами и определяет порядок выплаты работникам Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, надбавок и дополнительных выплат.
1.2.Надбавки, доплаты к должностным окладам, другие выплаты, а также премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок работников, исчисляемый в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
II.Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера
2.1.Надбавки обязательного характера устанавливаются работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. К указанным надбавкам и доплатам относятся:
2.1.1.Надбавка водителям за классность в размере:
1 класса - 25% тарифной ставки (оклада);
2 класса - 10% тарифной ставки (оклада).
2.1.2.Надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50% тарифной ставки (оклада).
III.Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера
3.1.К надбавкам стимулирующего характера относятся:
3.1.1.Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
3.1.2.Премии по результатам работы (размер премии не ограничивается).
3.1.3.Другие надбавки стимулирующего характера.
3.2.Выплаты установленных надбавок производятся за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.3.Надбавки стимулирующего характера устанавливаются приказом министра.
3.4.Вопросы сохранения, увеличения или уменьшения размера надбавок рассматриваются по итогам работы за год.
IV.Условия выплаты премий
4.1.Выплаты премий осуществляются:
4.1.1.За своевременное и качественное выполнение плановых заданий.
4.1.2.За выполнение особо важных поручений и заданий.
4.1.3.По итогам работы за квартал, год.
4.2.Лицам, уволенным (увольняющимся) в расчетном периоде по собственному желанию или в порядке перевода в другую организацию, премия не выплачивается. Работникам, отработавшим неполный месяц по болезни, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.
4.3.Размер премии может быть уменьшен за нарушение трудовой дисциплины и некачественное выполнение работ.
4.4.Снижение размера премии оформляется приказом с обязательным указанием причины, в целях дальнейшего развития инициативы работников установление размера надбавок и премий рассматривается с учетом эффективности труда каждого работника.
V.Условия выплат материальной помощи
5.1 Работникам Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
5.2.Всем работникам Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, в течение года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.3.Кроме того, работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с несчастным случаем, платным лечением и другими уважительными причинами.
VI.Оценка труда работников
6.1.При установлении надбавок, определении размера премий учитывается инициативное и добросовестное отношение к труду, личный вклад и выполнение заданий руководства Министерства. К установлению надбавок и премий представляются только те работники, которые качественно и своевременно выполняют задания.
6.2.Все выплаты надбавок, доплат, премий, материальной помощи производятся в пределах выделенных из республиканского бюджета Республики Дагестан средств на оплату труда.