Приложение к Приказу от 10.08.2010 г №№ 580, 0532 Условие
Условия оплаты труда работников министерства культуры республики дагестан, для которых установлены отдельные условия оплаты труда
I.Общие положения
1.1.Настоящие Условия оплаты труда работников Министерства культуры Республики Дагестан (далее Министерство), для которых устанавливались отдельные условия оплаты труда, разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 8, ст. 359), а также с учетом Методических рекомендаций по установлению государственными органами Республики Дагестан условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах государственной власти и управления и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труд, в целях введения новой системы оплаты труда работников Министерства, для которых устанавливались отдельные условия оплаты труда, которые включают:
размеры окладов (ставок заработной платы) работников, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 23 июля 2009 г. N 09-419;
порядок и условия выплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с Перечнями видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденными постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан".
Условия оплаты труда, включая размер оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор работника Министерства.
1.2.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3.Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.4.Заработная плата работников Министерства (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5.Выплаты, предусмотренные настоящими Условиями оплаты труда, производятся в пределах фонда оплаты труда Министерства.
II.Оклады (ставки заработной платы) работников Министерства, для которых