Приложение к Приказу от 18.10.2010 г №№ 13-1157, 0567 Договор
Типовой договор № ___ по содействию трудоустройству инвалидов о совместной деятельности по организации трудоустройства инвалидов в бюджетных учреждениях муниципальных образований
______________________________________ "___" _________ 201__ г.
(городской округ, муниципальный район)
Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, именуемое
в дальнейшем "Министерство", в лице Эфендиева Исмаила Ибрагимовича, министра
труда и социального развития Республики Дагестан, действующего на основании
Положения о Министерстве, с одной стороны, и администрация муниципального
образования "___________________________________________________________",
(городской округ, муниципальный район)
именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице главы администрации
муниципального образования ______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем
"Стороны", заключили в целях реализации постановления Правительства
Республики Дагестан от 25 декабря 2009 года N 469 настоящий договор
о нижеследующем.1.Предмет договора
1.1.Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "Министерства" и "Администрации" по организации трудоустройства инвалидов в муниципальных бюджетных учреждениях по следующим профессиям (специальностям):
| Наименование организации, в которой трудоустраивается инвалид | Профессия (специальность) | Количество участников (чел.) | Объем средств (руб.) |
| ИТОГО: |
2.Обязанности сторон
2.1."Министерство" обязуется:
2.1.1.Доводить до "Администрации" нормативные правовые акты и иные документы, необходимые для реализации мероприятий по трудоустройству инвалидов в рамках настоящего Договора.
2.1.2.Направлять через центр занятости населения в муниципальное бюджетное учреждение инвалидов, изъявивших желание участвовать в мероприятии, предусмотренном настоящим Договором.
2.1.3.Перечислить "Администрации" на счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства, субсидию на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов по представлению "Администрацией" в центр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 2.2.5.
2.1.4.Обеспечивать через центр занятости населения контроль за организацией муниципальным бюджетным учреждением трудоустройства инвалидов в объемах, предусмотренных настоящим Договором, и целевым использованием субсидии на организацию трудоустройства инвалидов.
2.2."Администрация" обязуется:
2.2.1.Обеспечивать доведение в установленном порядке до муниципальных бюджетных учреждений бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на организацию трудоустройства инвалидов в объемах, предусмотренных настоящим Договором.
2.2.2.Перечислить муниципальному бюджетному учреждению субсидию на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.2.3.Обеспечить создание в муниципальных бюджетных учреждениях рабочих мест для трудоустройства инвалидов посредством приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.
2.2.4.Обеспечить принятие муниципальными бюджетными учреждениями на работу инвалидов по направлению "Центра" на специально созданные рабочие места.
2.2.5.Представить в центр занятости населения в установленном порядке:
расходные документы, подтверждающие затраты муниципальных бюджетных учреждений на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов;
документы, подтверждающие трудоустройство инвалидов в муниципальных бюджетных учреждениях (выписки из приказов о зачислении на работу, копии трудового договора с инвалидом).
2.2.6.Обеспечивать контроль за соблюдением муниципальным бюджетным учреждением правил охраны труда и техники безопасности при трудоустройстве инвалидов.
2.2.7.Осуществлять контроль за организацией муниципальным бюджетным учреждением трудоустройства инвалидов в объемах, предусмотренных настоящим Договором.
2.2.8.Обеспечивать целевое и эффективное использование субсидии на организацию трудоустройства инвалидов.
2.2.9.Обеспечивать выплату за счет средств муниципальных бюджетных учреждений инвалидам, направленным центром занятости населения, заработной платы в размере, оговоренном трудовым договором, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
2.2.10.Обеспечить в случае прекращения трудовых отношений между муниципальным бюджетным учреждением и инвалидом, направленным центром занятости населения, письменно уведомление (с указанием причины) центра занятости населения в 5-дневный срок.
2.2.11.Обеспечить принятие муниципальным бюджетным учреждением на освободившееся в соответствии с пунктом 2.2.10 рабочее место по направлению центра занятости населения другого инвалида.
2.2.12.Обеспечивать допуск в бюджетное учреждение муниципального образования представителей центра занятости населения для проверки выполнения условий настоящего Договора в установленном порядке.
2.2.13.Представлять ежемесячно, до 3-го числа, в "Министерство" отчет по форме согласно приложению к настоящему Договору.
3.Ответственность сторон
3.1.В случае нарушения условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.
4.Форс-мажорные обстоятельства
4.1."Стороны" освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые "Стороны" не могли предвидеть или предотвратить.
4.2.К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов, законы или прочие нормативные документы, принятые после подписания настоящего Договора и препятствующие его исполнению.
4.3."Сторона", ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана в 10-дневный срок уведомить другую "Сторону" о наступлении действия подобных обстоятельств в письменной форме. Факты, изложенные в уведомлении, должны быть подтверждены компетентным органом или организацией. Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, оценку их влияния на исполнение "Стороной" своих обязательств по настоящему Договору, а также на срок исполнения обязательств.
4.4.По прекращении действия указанных обстоятельств "Сторона" должна без промедления известить об этом другую "Сторону" в письменном виде. При этом "Сторона" должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему Договору.
4.5.В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства и их последствия.
4.6.Несвоевременное уведомление лишает "Сторону" права ссылаться на вышеперечисленные обстоятельства как на основание, освобождающее ее от ответственности за неисполнение обязательств.
4.7.Если состояние невыполнения обязательств длится более двух месяцев, то каждая "Сторона" имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без обязанности возместить другой "Стороне" возможные убытки, известив об этом другую "Сторону" за 30 дней до даты расторжения.
5.Прочие условия
5.1.Каждая из "Сторон" должна оказывать максимальное содействие другой в выполнении принятых договором обязательств.
5.2.Споры между "Сторонами", возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
6.Срок действия договора
6.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по __________ 201__ года, а в части неисполненных обязательств "Сторонами" по Договору до полного их исполнения.
6.2.Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".
7.Юридические адреса и реквизиты сторон
Министерство труда Администрация
и социального развития муниципального образования
Республики Дагестан "________________________"
Юридический адрес Юридический адрес
(с индексом): 367015, (с индексом): ____________
г. Махачкала, __________________________
ул. Абубакарова, д. 117 ИНН ______________________
Банковские реквизиты: КПП ______________________
ИНН: 0562046250 Расчетный счет ___________
КПП: 056201001 БИК ______________________
ОКАТО: 82401000000
р/с: 40201810500000000002
УФК по РД ГРКЦ НБ Респ.
Дагестан Банка России,
г. Махачкала
л/с: 03032033880
БИК: 048209001
Министр труда и Глава администрации
социального развития муниципального образования
Республики Дагестан "________________________"
__________ _______________
___________ И.И. Эфендиев (подпись) (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П. М.П.