Постановление от 16.11.2012 г № 3861
О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории муниципального образования городской округ «город Махачкала»
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2012 г. N 3861
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД МАХАЧКАЛА"
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом N 1032-1 от 19 апреля 1991 года "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 9 июля 2010 года N 39 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Дагестан", постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 апреля 2010 года N 118 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" и в целях осуществления контроля за выполнением квоты и созданием рабочих мест для инвалидов, приемом на работу инвалидов на территории муниципального образования городской округ "город Махачкала" постановляю:
1.Утвердить форму соглашения о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты (приложение N 1).
2.Районным администрациям:
2.1.организовать работу по выявлению расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Махачкала" предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек;
2.2.ежегодно до 31 декабря 2012 года представить Главе города Махачкалы на утверждение перечень предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов;
2.3.уведомить их руководителей о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов, а также об условиях квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2.4.рекомендовать работодателям, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест для инвалидов:
ежеквартально до 10 числа, следующего за отчетным, представлять в ГКУ - Центр занятости населения в МО "город Махачкала" информацию о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты, информацию о трудоустройстве инвалидов в пределах установленной квоты рабочих мест (приложение N 2), информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных, в том числе специальных рабочих мест, в рамках установленной квоты для трудоустройства инвалидов (приложение N 3);
2.5.заключить с работодателями соглашения о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты.
3.Управлению информационного обеспечения и пресс-службы (М.М.Муртазалиеву) обеспечить опубликование перечня предприятий, учреждений и организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, в средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации г. Махачкалы.
4.Рекомендовать ГКУ - Центру занятости населения в МО "город Махачкала":
осуществлять прием и обобщать установленную отчетность по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты;
формировать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов и информировать о нем в Управление социальной защиты населения г. Махачкалы.
6.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Махачкалы О.И.Портнягину.
Глава города Махачкалы
С.АМИРОВ
Приложения
2012-11-16
Приложение к Постановлению от 16 ноября 2012 года № 3861 Соглашение
Соглашение о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустройстве инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет квоты
2012-11-16
Приложение к Постановлению от 16 ноября 2012 года № 3861 Информация
Информация о трудоустройстве инвалидов в пределах установленной квоты рабочих мест в ____________________________________
2012-11-16
Приложение к Постановлению от 16 ноября 2012 года № 3861 Информация
Информация об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных, в том числе специальных рабочих местах, в рамках установленной квоты для трудоустройства инвалидов, в ___________________________________________________