Постановление от 17.07.2009 г № 2502
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2009 г. N 2502
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МАХАЧКАЛЫ
В соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28.04.09 N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" постановляю:
1.Ввести в течение 2009 года новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы (далее - учреждения) и работников органов местного самоуправления г. Махачкалы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы (далее - работники).
2.Определить, что:
новые системы оплаты труда работников, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливаются в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан, нормативно-правовыми актами муниципального образования городской округ "город Махачкала", настоящим постановлением и с учетом мнения представительного органа работников;
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются Администрацией г. Махачкалы по профессиональным квалификационным группам работников, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
виды выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в учреждениях в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными настоящим постановлением.
3.Утвердить:
Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы согласно приложению N 1 (не приводится);
перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях г. Махачкалы согласно приложению N 2 (не приводится);
перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях г. Махачкалы согласно приложению N 3 (не приводится).
4.Установить, что:
4.1.Должностные оклады работников учреждений, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.
4.2.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года и не выполнил нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени и выполненным нормам.
4.3.Объем ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений и подразделений органов местного самоуправления г. Махачкалы в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета г. Махачкалы, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений и подразделений, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
5.Органам местного самоуправления г. Махачкалы:
представить в установленном порядке в Администрацию г. Махачкалы по мере готовности проекты положений об оплате труда работников подведомственных учреждений и подразделений по видам экономической деятельности, разработанные исходя из положений настоящего постановления и с учетом мнения соответствующих организаций профсоюзов;
провести инвентаризацию тарификации сотрудников подведомственных учреждений (подразделений);
утвердить:
перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;
критерии оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений (подразделений);
примерные критерии оценки эффективности деятельности работников подведомственных учреждений (подразделений);
обеспечить в установленном порядке в подведомственных учреждениях (подразделениях):
уведомление работников о предстоящих изменениях действующих условий оплаты труда не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда;
проведение организационных мероприятий по введению новых систем оплаты труда работников;
утверждение критериев оценки эффективности деятельности работников;
внесение соответствующих изменений в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда для работников этих учреждений.
6.Администрации МО городской округ "город Махачкала":
привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим постановлением;
по мере введения новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления г. Махачкалы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, вносить в установленном порядке изменения в действующие нормативные правовые акты.
7.Финансовое обеспечение расходных обязательств г. Махачкалы, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Дагестан и бюджета г. Махачкалы на соответствующий финансовый год.
Бюджетные ассигнования, предусматриваемые в городском бюджете г. Махачкалы главным распорядителям средств городского бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и подразделения органов местного самоуправления г. Махачкалы в части оплаты труда работников, выделяются с увеличением их объемов адресно по учреждениям и видам экономической деятельности по мере введения в них новых систем оплаты труда работников.
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы Администрации г. Махачкалы в соответствии с распределением обязанностей.
Глава города Махачкалы
С.АМИРОВ