Приложение к Приказу от 18.10.2010 г №№ 13-1157, 0567 Договор
Типовой договор № ___ о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования в бюджетных учреждениях муниципальных образований
______________________________________ "___" _________ 201__ г.
(городской округ, муниципальный район)
Министерство труда и социального развития Республики Дагестан, именуемое
в дальнейшем "Министерство", в лице Эфендиева Исмаила Ибрагимовича,
министра труда и социального развития Республики Дагестан, действующего
на основании Положения о Министерстве, с одной стороны, и администрация
муниципального образования "_____________________________________________",
(городской округ, муниципальный район)
именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице главы администрации
муниципального образования _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем
"Стороны", заключили в целях реализации постановления Правительства
Республики Дагестан от 25 декабря 2009 года N 469 настоящий договор о
нижеследующем.1.Предмет договора
1.1.Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Министерства" и "Администрации" по организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - выпускники) в целях приобретения опыта работы в муниципальных бюджетных учреждениях по следующим профессиям (специальностям):
| Наименование организации, в которой будет организована стажировка | Профессия (специальность) | Количество участников | Срок прохождения стажировки (мес.) | Объем предоставляемой субсидии (руб.) | |
| выпускников (чел.) | наставников (чел.) | ||||
| ИТОГО: |
2.Обязанности сторон
2.1."Министерство" обязуется:
2.1.1.Доводить до "Администрации" нормативные правовые акты и иные документы, необходимые для реализации мероприятий по стажировке выпускников в рамках настоящего Договора.
2.1.2.Направлять через центр занятости населения в муниципальные бюджетные учреждения выпускников, изъявивших желание участвовать в стажировке, предусмотренной настоящим Договором.
2.1.3.Перечислять "Администрации" ежемесячно, до 5-го числа, на счет, открытый в территориальном органе Федерального казначейства, субсидию на оплату труда выпускников и возмещение затрат на выплаты за наставничество ежемесячно из расчета 4330 руб. и 2165 руб. соответственно, с учетом начислений на фонд оплаты труда.
2.1.4.Обеспечивать через центр занятости населения контроль за организацией муниципальным бюджетным учреждением стажировки выпускников в объемах, предусмотренных настоящим Договором, и целевым использованием субсидии на организацию стажировок выпускников.
2.2."Администрация" обязуется:
2.2.1.Обеспечивать доведение в установленном порядке до муниципальных бюджетных учреждений бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на организацию стажировок выпускников в объемах, предусмотренных настоящим Договором.
2.2.2.Обеспечивать контроль за разработкой муниципальным бюджетным учреждением программы, содержания, задания и планируемых результатов прохождения стажировки выпускников.
2.2.3.Обеспечивать контроль за соблюдением муниципальным бюджетным учреждением правил охраны труда и техники безопасности при проведении стажировки выпускников.
2.2.4.Перечислять муниципальному бюджетному учреждению субсидию на оплату труда выпускников и возмещение затрат на выплаты за наставничество из расчета 4330 руб. и 2165 руб. соответственно, с учетом начислений на фонд оплаты труда ежемесячно:
до 15-го числа - в виде авансового платежа из расчета 1600 руб. на одного выпускника и 850 руб. на одного наставника (без учета начислений на фонд оплаты труда);
до 5-го числа - в виде окончательного расчета (с учетом начислений на фонд оплаты труда) после завершения работ в отчетном месяце, по представлению муниципальным бюджетным учреждением документов, подтверждающих участие выпускников и наставников в работах (заверенные в установленном порядке копии списков участников стажировки, копии табелей учета использования рабочего времени, копии расчетно-платежной ведомости на выпускников и наставников и справки о начислениях на фонд оплаты труда и акта выполненных работ).
2.2.5.Осуществлять контроль за организацией муниципальным бюджетным учреждением стажировок выпускников в объемах, предусмотренных настоящим Договором.
2.2.6.Обеспечивать целевое и эффективное использование субсидии на организацию стажировок выпускников.
2.2.7.Информировать через центр занятости населения "Министерство" о прекращении выпускником работы не позднее трех дней с момента его увольнения.
2.2.8.Обеспечивать допуск в бюджетное учреждение муниципального образования представителей центра занятости населения для проверки выполнения условий настоящего Договора в установленном порядке.
2.2.9.Обеспечивать контроль за выдачей выпускникам в двухдневный срок после завершения стажировки документа (удостоверения) о прохождении стажировки.
2.2.10.Представлять ежемесячно, до 3-го числа, в "Министерство" отчет по форме согласно приложению к настоящему Договору.
3.Ответственность сторон
3.1.В случае нарушения условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.
3.2.При организации стажировки выпускников разрешение спорных вопросов, при необходимости, проводится персонально по каждому выпускнику.
4.Форс-мажорные обстоятельства
4.1."Стороны" освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые "Стороны" не могли предвидеть или предотвратить.
4.2.К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов, законы или прочие нормативные документы, принятые после подписания настоящего Договора и препятствующие его исполнению.
4.3."Сторона", ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана в 10-дневный срок уведомить другую "Сторону" о наступлении действия подобных обстоятельств в письменной форме. Факты, изложенные в уведомлении, должны быть подтверждены компетентным органом или организацией. Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, оценку их влияния на исполнение "Стороной" своих обязательств по настоящему Договору, а также на срок исполнения обязательств.
4.4.По прекращении действия указанных обстоятельств "Сторона" должна без промедления известить об этом другую "Сторону" в письменном виде. При этом "Сторона" должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему Договору.
4.5.В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства и их последствия.
4.6.Несвоевременное уведомление лишает "Сторону" права ссылаться на вышеперечисленные обстоятельства как на основание, освобождающее ее от ответственности за неисполнение обязательств.
4.7.Если состояние невыполнения обязательств длится более двух месяцев, то каждая "Сторона" имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без обязанности возместить другой "Стороне" возможные убытки, известив об этом другую "Сторону" за 30 дней до даты расторжения.
5.Прочие условия
5.1.Каждая из "Сторон" должна оказывать максимальное содействие другой в выполнении принятых договором обязательств.
5.2.Споры между "Сторонами", возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.
6.Срок действия договора
6.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по __________ 201__ года, а в части неисполненных обязательств "Сторонами" по договору до полного их исполнения.
6.2.Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из "Сторон".
7.Юридические адреса и реквизиты сторон
Министерство труда Администрация
и социального развития муниципального образования
Республики Дагестан "_______________________"
Юридический адрес Юридический адрес
(с индексом): 367015, (с индексом): ____________
г. Махачкала, __________________________
ул. Абубакарова, д. 117 ИНН ______________________
Банковские реквизиты: КПП ______________________
ИНН: 0562046250 Расчетный счет ___________
КПП: 056201001 БИК ______________________
ОКАТО: 82401000000
р/с: 40201810500000000002
УФК по РД ГРКЦ НБ Респ.
Дагестан Банка России,
г. Махачкала
л/с: 03032033880
БИК: 048209001
Министр труда и Глава администрации
социального развития муниципального образования
Республики Дагестан "________________________"
__________ _______________
___________ И.И.Эфендиев (подпись) (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П. М.П.