Приложение к Приказу от 18.03.2011 г №№ 07-183, 0826 Порядок
Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного министерству труда и социального развития республики дагестан, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации
1.Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.В рамках настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:
2.1.Кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам сотрудникам, срок погашения которой истек.
2.2.Кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой истек.
2.3.Кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой истек.
3.Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
3.1.Наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 1 (один) месяц с даты выплаты заработной платы, установленной локальным актом бюджетного учреждения.
3.2.Наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 1 (один) месяц с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.
3.3.Наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которой превышает 5 (пять) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.
3.4.Превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения (за исключением стоимости особо ценного движимого и недвижимого имущества) на отчетную дату на 2 процента.
4.Бюджетное учреждение ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство):
сведения о кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку);
сведения о просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, и мерах по ее погашению (по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку);
отчет о просроченной кредиторской задолженности (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку).
Указанная отчетность представляется с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности и план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
На основании представленных сведений управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства осуществляет ежеквартальный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.
При наличии просроченной кредиторской задолженности управление бухгалтерского учета и отчетности Министерства представляет докладную записку министру труда и социального развития Республики Дагестан (далее - министр).
5.Решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается министром.
В случае принятия решения об урегулировании просроченной кредиторской задолженности министр утверждает план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.