Приложение к Постановлению от 28.11.2011 г № 984
БЛАНК ХАРАКТЕРИСТИКИ
кандидата на включение в резерв управленческих кадров (по пятибалльной системе)
_________________________________________________________________________________
(наименование подразделения)
_____________________________________________________
ФИО кандидата
| Характеристика | Оценка руководителя |
| 1 | 2 |
| Профессиональная деятельность: | |
| - достижение плановых показателей | |
| - частота ошибок в работе | |
| Профессиональные знания: | |
| - знание отрасли | |
| - владение информационными технологиями и программным обеспечением | |
| - знание и выполнение правил работы | |
| Повышение квалификации: | |
| - участие в корпоративных и внешних семинарах | |
| - скорость освоения нового материала | |
| - самостоятельный поиск новой информации, самообразование | |
| Отношение к работе: | |
| - ориентация на достижение результата | |
| - использование рабочего времени | |
| - качество работы | |
| - готовность трудиться с большой нагрузкой | |
| Межличностные отношения: | |
| - умение убеждать | |
| - способность к командной работе | |
| - уверенность в себе | |
| - отношение к критике | |
| Управленческие характеристики: | |
| - способность самостоятельно принимать решения | |
| - наличие лидерских качеств | |
| 1 | 2 |
| - уровень личной ответственности | |
| - способность к передаче информации | |
| Степень организованности: | |
| - соблюдение трудовой дисциплины | |
| - своевременное и точное выполнение распоряжений руководства |
Начальник общего отдела