Приложение к Приказу от 29.12.2011 г №№ 491, 1268 Порядок
Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в комитете по виноградарству и регулированию алкогольного рынка республики дагестан, и государственными гражданскими служащими комитета по виноградарству и регулированию алкогольного рынка республики дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими комитета по виноградарству и регулированию алкогольного рынка республики дагестан требований к служебному поведению
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. N 1 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2010, N 1, ст. 1), для обеспечения и проведения проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Республики Дагестан от 27 октября 2009 г. N 250 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 20, ст. 988) гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы (далее - граждане) в Комитете "Дагвино" на отчетную дату, и государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Комитета "Дагвино" по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в Комитет "Дагвино" в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения гражданскими служащими Комитета "Дагвино" ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства РФ, 2008, N 52, часть I, ст. 6228), другими федеральными законами и законами Республики Дагестан (далее - требования к служебному поведению).
2.Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы в Комитете "Дагвино", и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы в Комитете "Дагвино".
3.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом Комитета "Дагвино" от 11 октября 2011 года N 399, и претендующими на замещение должности гражданской службы в Комитете "Дагвино", предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.
4.Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению председателя Комитета "Дагвино" либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены председателем Комитета "Дагвино".
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.
5.Проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете "Дагвино", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Дагестан, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Дагестан, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в Комитете "Дагвино", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Дагестан, и соблюдения ими требований к служебному поведению осуществляет Администрация Президента и Правительства Республики Дагестан в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, и государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Дагестан требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Республики Дагестан от 14 января 2010 г. N 1.
6.Отдел правового обеспечения и кадровой работы Комитета "Дагвино" по решению председателя Комитета или должностного лица, уполномоченного председателем Комитета, осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете "Дагвино", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются министром, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;
в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.
7.Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка;
б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.
8.Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Порядка, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации.
9.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
10.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
11.Отдел правового обеспечения и кадровой работы осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
б) путем подготовки запроса в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства РФ, 1995, N 33, ст. 3349).
Указанный запрос направляется Президентом Республики Дагестан по предложению председателя Комитета "Дагвино".
12.При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11, отдел правового обеспечения и кадровой работы вправе:
а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;
г) подготавливать для направления в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (за исключением федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-разыскной деятельности), территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Республики Дагестан, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
13.В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
14.В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Порядка, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы, органы местного самоуправления и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-разыскной деятельности".
15.Запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации направляются председателем Комитета "Дагвино" либо уполномоченным им должностным лицом.
16.Отдел правового обеспечения и кадровой работы обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
17.По окончании проверки отдел правового обеспечения и кадровой работы обязан ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18.Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки;
по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Порядка;
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться соответственно в отдел правового обеспечения и кадровой работы с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16 настоящего Порядка.
19.Пояснения, указанные в п. 18 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
20.На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
21.Отдел правового обеспечения и кадровой работы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
22.Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы.
23.Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются отделом правового обеспечения и кадровой работы с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Республики Дагестан, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и о государственной тайне.
24.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
25.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении или об урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
26.Материалы проверки хранятся в кадровой службе, организовавшей проверку, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.