Приложение к Постановлению от 01.02.2012 г № 313 Положение
Оценочный лист
претендента __________________________________________________________
(Ф.И.О.)
| 1 |
2 |
3 |
| 1. Профессиональные качества |
| 1 |
Профессиональные знания |
|
| 2 |
Практический опыт |
|
| 3 |
Профессиональные достижения претендента
в занимаемой должности |
|
| 4 |
Использование системного подхода в
решении профессиональных задач (анализ
ситуации, определение приоритетов,
нацеленность на результат) |
|
| 5 |
Навыки подготовки документов
(нормативно-правового, справочноинформационного и аналитического
характера) |
|
| 6 |
Наличие организаторских способностей |
|
| 7 |
Наличие навыков эффективного
планирования рабочего времени |
|
| 8 |
Владение современными технологиями
работы с информацией и информационными
системами |
|
| 9 |
Навыки ведения деловых переговоров,
публичных выступлений и других форм
коллективного обсуждения,
взаимодействия со средствами массовой
информации |
|
| 10 |
Навыки разрешения конфликтов |
|
| 11 |
Потенциал профессионального развития
претендента |
|
| 12 |
Стремление к повышению профессиональной
компетентности |
|
| 13 |
Готовность претендента к карьерному
росту |
|
|
Итого по разделу 1
% от максимально возможной оценки по
разделу (130 баллов) |
|